在鸡西移动公司党委“领题破题 合力攻坚”主题实践活动深入推进之际，公司工会主动融入中心工作，以服务党委决策、凝聚职工力量为核心，通过机制协同、精准发力、搭建平台，将职工智慧与攻坚任务深度绑定，为企业高质量发展注入强劲工会动能。
协同攻坚机制 搭建职工奋进平台
工会紧密衔接党委三级攻坚机制，聚焦“全员协同发力”关键环节，以“党员带头干、青年跟着上、群众齐参与”为导向，广泛动员职工投身攻坚实践。依托“岗区队”建设，工会牵头搭建职工技能交流、经验分享平台，组织党员骨干与业务骨干结对帮带，在项目攻坚、市场拓展、客户服务等一线岗位开展技能比拼与难题会诊，让“一名党员一面旗，一支队伍一个堡垒”的攻坚态势转化为职工全员奋进的生动实践。
聚焦一线痛点 夯实破题基层基础
围绕党委“业务痛点就是攻坚靶点”的选题原则，工会发挥贴近职工、了解一线的优势，主动参与“双维度调研”。通过班组座谈、个别访谈等形式，精准收集一线职工在操作流程、资源调配等方面的难点建议，为党委梳理核心堵点、校准攻坚方向提供扎实的基层依据。同时，工会将16个攻坚项目任务分解融入职工日常工作，通过“责任清单+成效晾晒”动态跟踪，把攻坚成效与职工绩效考核、评优评先挂钩，有效激发职工从“要我干”到“我要干”的内生动力。
打破协同壁垒 凝聚跨界攻坚合力
针对跨部门、跨领域的复杂攻坚项目，工会主动打破协同壁垒，牵头组建职工联合攻坚专班，推动技术、业务、服务等不同岗位职工跨界协作。通过建立“周沟通、月共享”的职工协作机制，统筹整合职工技能资源，形成“一个项目、一套专班、一抓到底”的推进合力，助力多个长期制约发展的系统性难题实现突破。
下一步，鸡西移动公司工会将持续紧跟党委部署，深化“领题破题 合力攻坚”主题实践活动参与度，进一步搭建职工建功平台、凝聚攻坚合力，推动党建引领与职工赋能同频共振，为企业高质量发展筑牢职工根基。
作者：石天凤 摄像：姜佳良
